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AD-004001 développer sa compétence interculturelle

 
AD-004001 – développer sa compétence interculturelle (2 jours)

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Profil des participants

Cette formation en interentreprises s'adresse à toute personne amenée à collaborer et communiquer avec des collègues et partenaires internationaux.

Objectifs
    • Créer une dynamique personnelle dans un environnement multi et interculturel
    • Donner des clés pour s'adapter rapidement à un environnement interculturel
    • Prendre en compte la culture de chacun pour une meilleure communication et coopération entre les collaborateurs et partenaires internationaux
    • Développer des pratiques adaptées à la coopération à distance en équipe multiculturelle
    • Comprendre l'influence de la culture sur les styles de communication et de management
Déroulement de la formation

Cette formation sera dispensée sur deux journées.
  • La compréhension des codes culturels et leurs influences sur les relations sociales et pratiques professionnelles.  
  • L’appréhension et la mise en pratique de méthodes de travail adaptées à un environnement multi et interculturel. 
Durée de la formation

2 jours, soit 14 heures de formation

Prix

1480 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements.

Horaires et lieu de formation

Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels – 32 rue de Paradis, 75010 Paris
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25

Dates
  • Jeudi 9 et vendredi 10 avril 2020
  • Mardi 25 et mercredi 26 août 2020

1 - Présentation et introduction 
  • Vos attentes et les objectifs

  • Notion de culture

  • L’iceberg des cultures

  • Les prismes culturels

  • Atelier : carte muette / se décentrer

  • Atelier : extrait vidéo 
2 - Comprendre les contextes et les codes culturels 
  • L’influence de l’histoire, de la géographie, de la démographie, de l’économie, de la psychosociologie, … sur les relations sociales et professionnelles
  • Grille de décodage des cultures (en fonction de vos attentes)
  • Atelier : extraits de films
  • Atelier : apports conceptuels
  • Atelier : mini-cas
3 - Comprendre les mentalités et les méthodes de travail des collaborateurs internationaux
  • L’influence de la sociolinguistique
  • Langues et schémas de pensée :
    • Écriture latine, cyrillique, arabe, chinoise, japonaise, hindi
  • Langues et orientations culturelles (être / faire, rapport à l’environnement, rapport au temps, individualisme / collectivisme, structuration de la pensée…)
  • L’influence de l’anthropologie

  • Religions et courants philosophique

    • Les religions du livre (judaïsme, catholicisme, protestantisme, islam)
    • Les philosophies orientales (hindouisme, bouddhisme, confucianisme, taoïsme, shintoïsme
  • Synthèse de l’influence des différentes disciplines de sciences sociales et sciences humaines sur les relations professionnelles et sociales
  • Atelier : apports conceptuels 
  • Atelier : extrait vidéo 
  • Atelier : 
    • jeu de go / jeu d’échec
    • la roue des valeurs
    • le jeu des proverbes
4 - Identifier le mode de communication, de négociation et de management pour créer des relations fortes et durables
  • Les 8 catégories d’orientations culturelles dans la communication, la négociation et le management
  • Pratiques adaptées à une communication et coopération à distance
  • Atelier : positionnement des pays sur la grille des orientations culturelles
5 - Savoir analyser les situations d'incompréhension
  • Méthodologie pour relever un défi interculturel par l’écart des scenarii
    • Scénario attendu, scénario vécu, décalage et remise en question
  • Atelier : étude de cas
6 - Créer une dynamique personnelle d'approfondissement 
  • Bibliographie et filmographie commentées

  • Validation des acquis (plan d’action)

  • Évaluation de la formation

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