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AD-004004 communiquer en équipe multiculturelle en distanciel

 
AD-004004 communiquer en équipe multiculturelle en distanciel

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Profil des participants

Cette formation s'adresse à tout collaborateur qui travaille en distanciel en cette période si particulière de confinement.

Objectifs
    • mesurer l'impact culturel sur les relations professionnelles
    • permettre la compréhension des mécanismes interculturels dans la communication internationale
    • adapter les styles de communication dans un contexte international et en distanciel
Durée de la formation

3 heures

Prix

380 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation et le matériel pédagogique

Horaires et lieu de formation

Horaires : 14 à 17 heures
Lieu de la formation : Microsoft Teams
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25

Dates
  • Jeudi 9 avril 2020
  • Mardi 14 avril 2020
  • Lundi 20 avril 2020

Programme de la formation

1 - Les principes constitutifs des cultures
  • Les mécanismes de la perception culturelle
  • L’iceberg des cultures
  • Culture nationale et culture d’entreprise
  • Atelier interactif
2 - Les prismes culturels
  • Les visions du monde et leur influence sur les relations professionnelles
  • Changer sa vision, se décentrer
  • Atelier : les planisphères (i)²
  • Les facteurs à prendre en compte pour l'organisation de réunions en distanciel
3 - Communication et coopération internationales
  • Test : votre style de communication
  • Les différents styles de communication dans le monde, leurs freins dans la communication virtuelle
    • Gérer les différents modèles de communication à distance
      • Modèle continu
      • modèle chevauché
      • modèle alterné
      • modèle continu
    • Communication à contexte fort / faible
    • Communication explicite / implicite
    • Communication directe / indirecte
  • Les biais de la communication en distanciel
    • les processus à mettre en place
    • les astuces pour remplacer les messages véhiculés par le langage corporel
  • Les nécessaires encouragements à une interaction 
  • La création de la relation de confiance en distanciel, quels outils ?
  • La gestion du conflit selon les cultures
    • Confrontation /évitement
  • Atelier : mini-cas
4 - Bibliographie et filmographie

5 - Validation des acquis 


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