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AD-001002 Brésil : coopérer avec les Brésiliens

 
AD-001002 Brésil : coopérer avec les Brésiliens (1 jour)

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Profil des participants

Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des Brésiliens en présentiel et/ou à distance.

Objectifs
  • décoder la culture brésilienne
  • comprendre l'influence de la culture brésilienne sur les pratiques professionnelles et sociales
  • développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les Brésiliens
Durée de la formation

1 jour, soit 7 heures de formation

Prix

740 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements

Horaires et lieu de formation

Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels  32 rue de Paradis, 75010 Paris
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25

Dates
  • Mardi 28 avril 2020
  • Jeudi 8 octobre 2020

Programme de la formation

1 - Les caractéristiques de la rencontre interculturelle avec les Brésiliens
  • L'iceberg de la culture brésilienne : partie immergée / partie émergée
  • Les perceptions et les représentations sur les Brésiliens, leur influence sur les relations professionnelles
  • Atelier : Images du Brésil et des Brésiliens
2 - Les clés de compréhension du Brésil
  • Le Brésil : un pays neuf depuis cinq siècles, un héritage colonial portugais, un pays de métissage
  • Le Brésil : le cinquième pays de la planète, le pays aux richesses abondantes
  • Le mythe de l'âge d'or et le mythe de Prométhée
  • L"organisation institutionnelle et son influence sur le monde des affaires
  • Les questions de société actuelles : démographiques, sociales, syndicales et climatiques
  • Les retournements économiques et politiques des dernières années et leur influence sur le monde des affaires
  • La place du Brésil dans les organisations internationales
  • Atelier : extrait vidéo
3 - Les références culturelles dans le monde professionnel brésilien 
  • L'affectivité
  • Le providentialisme
  • L'optimisme forcené 
  • L'apparence
  • La religiosité
  • Le paternalisme
  • Atelier : la roue des valeurs brésiliennes
4 - Communication, coopération, négociation et management au Brésil
  • La langue brésilienne : l'impact de la colonisation portugaise
  • Protocole, codes de politesse et de comportement
  • La gestion du temps
  • L'importance de la hiérarchie et le respect du chef
  • L'importance du charisme
  • Les leviers de motivation des collaborateurs brésiliens
  • La gestion / le refus des conflits
  • Délégation et contrôle

  • Atelier : études de cas
5 - Bibliographie et filmographie
6 - Validation des acquis

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