AD-001003 Chine : coopérer avec les Chinois (1 jour)
Profil des participants
Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des Chinois en présentiel et/ou à distance.
Objectifs
- décoder la culture chinoise
- comprendre l'influence de la culture chinoise sur les pratiques professionnelles et sociales
- développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les Chinois
Durée de la formation
1 jour, soit 7 heures de formation, 6 modules
Prix
840 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements ou l'accès à la connexion Teams.
Horaires et lieu de formation
Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels - 32, rue de Paradis, 75010 Paris ou Teams
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25
Dates
- Jeudi 3 mars 2022
- Jeudi 25 août 2022
Programme de la formation
1 - Les caractéristiques
de la rencontre interculturelle avec les Chinois
- L'iceberg de la culture chinoise : partie immergée / partie émergée
- Les perceptions et les représentations sur les Chinois, leur influence sur les relations professionnelles
- Les origines des stéréotypes sur les Chinois
- Atelier : Votre image de la Chine et des Chinois
2 - Les clés de compréhension de la Chine
- Les questions de société actuelles : démographiques, sociales, économiques
- L'économie chinoise : "travailler dur et s'enrichir"
- Le rôle de l'Etat-Parti
- La question inter-générationnelle chinoise
- Atelier : QCM
3 - Les références culturelles dans le monde professionnel chinois
- Mianzi : la face et le moi social
- Guanxi : le réseau et la réciprocité
- Ren : dépendance mutuelle, confucianisme, le cercle des loyautés
- Dao : la voie
- Atelier : la roue des valeurs chinoises
4 - Communication, coopération, négociation et management en Chine
- L'influence de la langue chinoise sur les schémas de pensée
- Style de communication indirect et réponse de courtoisie
- Protocole, codes de politesse et de comportement
- La culture professionnelle chinoise : adaptabilité, équilibre coopératif, démarche holiste et globale
- L'avancement par les opportunités
- Les leviers de motivation
- La gestion / le refus des conflits
- Weiqi, le jeu de go, la négociation chinoise
- Atelier : études de cas
5 - Bibliographie et filmographie
6 - Validation des acquis
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