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AD-001003 Chine : coopérer avec les Chinois

 
AD-001003 Chine : coopérer avec les Chinois (1 jour)

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Profil des participants

Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des Chinois en présentiel et/ou à distance.

Objectifs
  • décoder la culture chinoise
  • comprendre l'influence de la culture chinoise sur les pratiques professionnelles et sociales
  • développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les Chinois
Durée de la formation

1 jour, soit 7 heures de formation

Prix

740 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements

Horaires et lieu de formation

Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels  32 rue de Paradis, 75010 Paris
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25

Dates
  • Jeudi 12 mars 2020
  • Mardi 6 octobre 2020

Programme de la formation

1 - Les caractéristiques de la rencontre interculturelle avec les Chinois
  • L'iceberg de la culture chinoise : partie immergée / partie émergée
  • Les perceptions et les représentations sur les Chinois, leur influence sur les relations professionnelles
  • Les origines des stéréotypes sur les Chinois
  • Atelier : Votre image de la Chine et des Chinois
2 - Les clés de compréhension de la Chine
  • Les questions de société actuelles : démographiques, sociales, économiques
  • L'économie chinoise : "travailler dur et s'enrichir"
  • Le rôle de l'Etat-Parti
  • La question inter-générationnelle chinoise
  • Atelier : QCM 
3 - Les références culturelles dans le monde professionnel chinois
  • Mianzi : la face et le moi social
  • Guanxi : le réseau et la réciprocité
  • Ren : dépendance mutuelle, confucianisme, le cercle des loyautés
  • Dao : la voie
  • Atelier : la roue des valeurs chinoises
4 - Communication, coopération, négociation et management en Chine
  • L'influence de la langue chinoise sur les schémas de pensée
  • Style de communication indirect et réponse de courtoisie
  • Protocole, codes de politesse et de comportement
  • La culture professionnelle chinoise : adaptabilité, équilibre coopératif, démarche holiste et globale
  • L'avancement par les opportunités
  • Les leviers de motivation
  • La gestion / le refus des conflits
  • Weiqi, le jeu de go, la négociation chinoise
  • Atelier : études de cas
5 - Bibliographie et filmographie

6 - Validation des acquis


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