Err

AD-001012 Suède : coopérer avec les Suèdois

 
AD-001012 Suède : coopérer avec les Suédois (1 jour)

Pour vous inscrire à cette formation

Profil des participants

Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des Suédois en présentiel et/ou à distance.

Objectifs
  • décoder la culture suédoise
  • comprendre l'influence de la culture suédoise sur les pratiques professionnelles et sociales
  • développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les Suédois
Durée de la formation

1 jour, soit 7 heures de formation

Prix

740 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements

Horaires et lieu de formation

Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels  32 rue de Paradis, 75010 Paris
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25

Dates
  • Jeudi 12 mars 2020
  • Mardi 3 novembre 2020

Programme de la formation

1 - Les caractéristiques de la rencontre interculturelle avec les Suédois
  • L'iceberg de la culture suédoise : partie immergée / partie émergée
  • Les perceptions et les représentations sur les Suédois, leur influence sur les relations professionnelles
  • Les origines des stéréotypes sur les Suédois
  • Atelier : Votre image de la Suède et des Suédois
2 - Les clés de compréhension de la Suède
  • Le territoire, le climat, les ressources
  • L'imaginaire du Viking, la construction de l'identité nationale
  • L'histoire et son empreinte sur la société
  • L'héritage du protestantisme
  • Folkhemmet, le modèle social suédois et la social-démocratie
  • Atelier : QCM 
3 - Les références culturelles dans le monde professionnel suédois
  • Respect, égalitarisme, accord, rationalité, honnêteté 
  • Jantelagen : Ne crois pas que tu es quelqu'un
  • Atelier : la roue des valeurs suédoises
4 - Communication, coopération, négociation et management en Suède
  • Les valeurs en affaires : l'éthique, une exigence sociale
  • Les leviers de la décision : le long terme
  • Clarté et gouvernance formalisée
  • La recherche méthodique du consensus
  • L'écoute : l'action learning
  • Le respect des accords, suivi de la règle
  • Atelier : études de cas

5 - Bibliographie et filmographie


6 - Validation des acquis


Pour vous inscrire à cette formation