AD-001012 Suède : coopérer avec les Suédois (1 jour)
Profil des participants
Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des Suédois en présentiel et/ou à distance.
Objectifs
- décoder la culture suédoise
- comprendre l'influence de la culture suédoise sur les pratiques professionnelles et sociales
- développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les Suédois
Durée de la formation
1 jour, soit 7 heures de formation, 6 modules
Prix
840 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements ou l'accès à la connexion Teams.
Horaires et lieu de formation
Horaires : 9 h 00 à 17 h 30 Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels - 32, rue de Paradis, 75010 Paris ou Teams
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25
Dates
- Mardi 14 juin 2022
- Mardi 6 décembre 2022
Programme de la formation
1 - Les caractéristiques
de la rencontre interculturelle avec les Suédois - L'iceberg de la culture suédoise : partie immergée / partie émergée
- Les perceptions et les représentations sur les Suédois, leur influence sur les relations professionnelles
- Les origines des stéréotypes sur les Suédois
- Atelier : Votre image de la Suède et des Suédois
2 - Les clés de compréhension de la Suède - Le territoire, le climat, les ressources
- L'imaginaire du Viking, la construction de l'identité nationale
- L'histoire et son empreinte sur la société
- L'héritage du protestantisme
- Folkhemmet, le modèle social suédois et la social-démocratie
- Atelier : QCM
3 - Les références culturelles dans le monde professionnel suédois
- Respect, égalitarisme, accord, rationalité, honnêteté
- Jantelagen : Ne crois pas que tu es quelqu'un
- Atelier : la roue des valeurs suédoises
4 - Communication, coopération, négociation et management en Suède - Les valeurs en affaires : l'éthique, une exigence sociale
- Les leviers de la décision : le long terme
- Clarté et gouvernance formalisée
- La recherche méthodique du consensus
- L'écoute : l'action learning
- Le respect des accords, suivi de la règle
- Atelier : études de cas
5 - Bibliographie et filmographie
6 - Validation des acquis
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