AD-003005 Moyen-Orient : coopérer avec les Moyen-Orientaux (1 jour)
Profil des participants
Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des Moyen-Orientaux en présentiel et/ou à distance.
Objectifs
- décoder la culture moyen-orientale
- comprendre l'influence de la culture moyen-orientale sur les pratiques professionnelles et sociales
- développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les Moyen-Orientaux
Durée de la formation
1 jour, soit 7 heures de formation
Prix
840 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements ou l'accès à la connexion Teams
Horaires et lieu de formation
Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels – 32 rue de Paradis 75010 Paris ou Teams
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25
Dates
- Mardi 10 mai 2022
- Mardi 1er novembre 2022
Programme de la formation
1 - Présentation et introduction
- La formation et ses objectifs
- Vos attentes par rapport à la formation
- Atelier : Meta plan - "Votre image des pays du Moyen-Orient et de leurs habitants"
2 - Eléments d'unité et de diversité
- Aux origines du façonnage culturel des peuples du Moyen-Orient : l'Islam
- Les lignes de fractures religieuses
- Les enjeux géopolitiques mondiaux liés au pétrole
- Outils pour décoder les cultures (Arabie saoudite, Bahrein, EAU, Irak, Iran, Koweït, Kurdistan, Oman, Qatar, Syrie)
- Atelier : QCM - "Connaissez-vous le Moyen-Orient ?"
3 - Communiquer avec des interlocuteurs des pays du Moyen-Orient
- Les stéréotypes : fatalisme, règles d'influence, anarchie
- Les valeurs musulmanes : la force du groupe, la préservation de la face, le "capital social", importance et faiblesse de l'humain
- Sujets délicats et tabous
- Hospitalité et curiosité
- La famille élargie, la place de la femme
- Codes de politesse, us et coutumes
- Une culture de la parole : éloquence, émotion, conviction, proxémie
- Atelier : étude de cas
4 - Coopérer avec des partenaires des pays du Moyen-Orient
- Prise en compte de l'homogénéité des structures sociales et religieuses
- L'influence de l'organisation traditionnelle dans le monde professionnel
- Les valeurs professionnelles arabo-musulmanes et leurs conséquences professionnelles
- Communication professionnelle et pourparlers
- Le rapport à l'entreprise et au travail des différentes populations
- Tendances comportementales : technologies nouvelles, mutations en cours
- Atelier : étude de cas "Le sens de l'honneur"
5 - Bibliographie et filmographie
6 - Validation des acquis
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