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AD-003006 Amérique Centrale : coopérer avec des partenaires d'Amérique Centrale

 
AD-003006 Amérique Centrale : coopérer avec des partenaires du Costa Rica, Guatemala, Honduras, Nicaragua, et du Salvador (1 jour)  

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Profil des participants

Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des partenaires d'Amérique Centrale en présentiel et/ou à distance.

Objectifs
  • décoder la culture de l'Amérique centrale
  • comprendre l'influence de la culture d'Amérique centrale sur les pratiques professionnelles et sociales
  • développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les habitants d'Amérique centrale
Durée de la formation

1 jour, soit 7 heures de formation

Prix

740 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, le support sur clé USB, le café d'accueil et les rafraîchissements.

Horaires et lieu de formation

Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Itinéraires Interculturels  32 rue de Paradis, 75010 Paris  
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25

Dates
  • Mercredi 14 octobre 2020

Programme de la formation

1 - Présentation et introduction 
  • La formation et ses objectifs
  • Vos attentes par rapport à la formation 
  • Atelier : Meta plan - "Votre image des pays d'Amérique centrale et de leurs habitants"
2 - Les clés de compréhension de l'Amérique centrale 
  • Atelier QCM - "Connaissez-vous les pays d'Amérique centrale ?"
  • Une région au carrefour des Amériques
  • Une population pluriethnique
  • Des contextes politiques variés 
  • Des économies en construction
3 - Les références culturelles de l'Amérique centrale 
  • Des sociétés patriarcales
  • Un fort sens de l'honneur
  • La recherche de la confiance
  • Atelier : extrait vidéo
4 - Communication, coopération, négociation et management en Amérique centrale
  • Une communication en espagnol et en anglais
  • Les pièges de l'espagnol "latino"
  • Une hiérarchie marquée
  • Un leadership charismatique
  • Une organisation par réseaux
  • Les orientations culturelles
    • Gestion du temps : linéaire / cyclique
    • Rapport à l'être et à l'action
    • Orientation au groupe ou à l'individu
    • Modes de raisonnement
    • Planification / adaptation 
  • Atelier : étude de cas 
5 - Bibliographie et filmographie 


6 - Validation des acquis

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