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AD-001035 Australie : coopérer avec les Australiens (1 jour)

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Profil des participants

Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des Australiens en présentiel et/ou à distance.

Objectifs
  • décoder la culture Australienne
  • comprendre l'influence de la culture australienne sur les pratiques professionnelles et sociales
  • développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les Australiens
Durée de la formation

1 jour, soit 7 heures de formation, 6 modules

Prix

740 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, l'invitation à se connecter sur le canal Teams
Horaires et lieu de formation

Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Teams
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25

Dates
  • Mercredi 27 mai 2020
  • Vendredi 20 novembre 200
Programme de la formation

1 - Les caractéristiques de la rencontre interculturelle avec les Australiens
  • L'iceberg de la culture australienne : partie immergée / partie émergée
  • Les perceptions et les représentations sur les Australiens, leur influence sur les relations professionnelles
  • Atelier : Votre image de l'Australie et des Australiens
2 - Les clés de compréhension de l'Australie
  • Atelier : QCM "Connaissez-vous l'Australie ?"
  • 6 Etats, 2 territoires : un pays immense et diversifié
  • De James Cook à Tony Abbott : histoire et actualité australiennes
  • La 12ème puissance mondiale : les enjeux économiques
  • Diversité de la population : les Arborigènes et le Dreamtime
  • La langue "Aussie" et l'humour australien
  • Wealthy people : 3ème niveau de vie du monde
  • Licône australienne : la Melbourne Cup
3 - Les références culturelles du monde professionnel australien
  • "L'absence de formalisme"
  • Franchise 
  • Egalitarisme
  • Esprit pratique et indépendance
  • Atelier : la roue des valeurs australiennes
4 - Communication, coopération, négociation et management avec des équipes australiennes
  • Communication directe
  • L'importance du groupe 
  • Mesure et modestie
  • Le rôle du manager : les relations hiérarchiques
  • Présentation et négociation
  • La gestion de conflit
  • Atelier : études de cas et analyse des rapports professionnels en Australie

5 - Bibliographie et filmographie

6 - Validation des acquis


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