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AD-001036 Emirats arabes unis : coopérer avec les Emiratis (1 jour)

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Profil des participants

Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des Emiratis en présentiel et/ou à distance.

Objectifs
  • décoder la culture émiratie
  • comprendre l'influence de la culture émiratie sur les pratiques professionnelles et sociales
  • développer les compétences pour un savoir-faire, un savoir-être et un savoir-contextuel avec les Emiratis
Durée de la formation

1 jour, soit 7 heures de formation, 6 modules

Prix

740 € HT par personne. Ce prix comprend : la formation, le matériel pédagogique, l"invitation à se connecter sur Teams
Horaires et lieu de formation

Horaires : 9 h 00 à 17 h 30
Lieu de la formation : Teams
Tél. +33 (0)1 53 76 42 25

Dates
  • Jeudi 28 mai 2020
  • Mardi 15 septembre 2020
Programme de la formation

1 - Les caractéristiques de la rencontre interculturelle avec les Emiratis
  • L'iceberg de la culture émiratie: partie immergée / partie émergée
  • Les perceptions et les représentations sur les Emiratis, leur influence sur les relations professionnelles
  • Atelier : Votre image des Emirats arabes unis et des Emiratis 
2 - Les clés de compréhension des Emirats arabes unis
  • Atelier : QCM "Connaissez-vous les Emirats arabes unis ?"
  • Références géographiques, historiques et sociologiques
  • Focus sur l'islam :
    • Le développement de l'islam dans la péninsule arabique
    • Chronologie des points clés
    • Les courants majeurs : sunnisme, chiisme, kharidjisme, soufisme
    • Les comportements des Emiratis induits par l'islam
  • La situation géopolitique dans la zone
3 - Les références culturelles du monde professionnel émirati
  • Insch'allah et la non confrontation
  • Hub du Moyen-Orient
  • Diversité de population
  • Atelier : la roue des valeurs émiraties
4 - Communication, coopération, négociation et management avec des équipes émiraties
  • Les styles de communication moyen-orientaux : 
    • Implicite / Explicite - Formel / Informel - Contexte faible / Contexte fort
  • Importance de la relation personnelle : savoir créer la confiance
  • Coopérer dans un environnement multiculturel
  • Les orientations culturelles des populations présentes aux Emirats arabes unis
    • La conception du travail selon les cultures
    • La coopération en fonction du statut
    • La main-d'oeuvre étrangère aux niveaux de vie bipolaires
  • Atelier : études de cas

5 - Bibliographie et filmographie

6 - Validation des acquis


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