| Remise sur quantité | | A partir de | 2 | 3 | 4 | | Remise | 10,00% | 15,00% | 20,00% |
- |Programme|
Les caractéristiques de la rencontre interculturelle avec les Algériens
- L'iceberg de la culture algérienne : partie immergée / partie émergée
- Les perceptions et les représentations sur les Algériens, leur influence sur les relations professionnelles
- Les origines des stéréotypes Franco-Algériens
- Atelier : Image de l'Algérie et des Algériens
Les clés de compréhension de l'Algérie
- Les identités algériennes selon un regard arabo-musulman, arabo-berbère, berbéro-africains, méditerranéen
- L'histoire : de l'Antiquité à l'occupation française, vers l'Algérie contemporaine
- L'héritage de l'histoire bilatérale France / Algérie sur les relations interpersonnelles et d'affaires
- Les questions de société actuelles : économiques, démographiques, sociales, politiques
- Atelier : QCM
Les références culturelles dans le monde professionnel algérien
- Les cercles de loyauté / la force du groupe /la famille
- Le capital social / l'honneur
- L'hospitalité
- Atelier : la roue des valeurs algériennes
Communication, coopération, négociation et management en Algérie
- Les langues : arabes (darja, el fouçeha), berbères et français
- La place de l'oralité dans les échanges
- Protocole, codes de politesse et de comportement
- La culture professionnelle algérienne : entraide, gestion du temps, respect de la hiérarchie, rôle du manager
- L'importance de la formation professionnelle
- Les leviers de motivation
- La gestion des conflits
- Délégation et contrôle
- Bienveillance et communication interne
- Atelier : études de cas
Applications professionnelles et plan d’action
- Atelier : règles d’or pour communiquer et coopérer efficacement avec les Algériens
- |Participants|
Profil des participants
- Cette formation en inter-entreprises s'adresse à toute personne amenée à communiquer et à coopérer avec des Algériens en présentiel et/ou à distance
- |Objectifs|
Objectifs de la formation
- Objectif stratégique : anticiper, entretenir et construire les relations avec les interlocuteurs algériens
- Objectif général : comprendre et assimiler les mécanismes interculturels et élaborer ses propres outils pour exercer efficacement ses missions avec les Algériens
- Objectifs opérationnels : mesurer l'impact culturel sur les relations professionnelles et personnelles et adapter les actions professionnelles au contexte algériens
- Objectifs spécifiques : prendre la mesure des différences culturelles et leur influence dans la mise en oeuvre des projets ou des missions développés avec des Algériens
- |Une formation intra-entreprise ?|
Vous souhaitez programmer cette formation en intra-entreprise ?
- Si pour diverses raisons vous envisagez de programmer cette formation ou toute autre formation avec ou sans modification dans le programme en intra-entreprise n'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements :
|
